最近新聞常常有，各企業大老輪流出來喊話，說是現在的小朋友不肯投入工作之類的
有個朋友常常與我談這話題，在PCDVD上也經常有人轉載，是說轉載的有些心態可議就是
就以最近去澳洲打工的話題來說，我是聯想起大概是去年有印象的新聞
某新聞台去採訪各行各業的專題報導的樣子，有一集是去採訪養豬與屠宰業
記得是有提到，雖然辛苦但薪水其實算不錯，入行約4萬5，師傅級約7萬左右
但是一樣是在喊現在沒有年輕人想幹這一行，出現人力斷層問題
台灣並不是沒有薪水不錯的工作啊，同樣是畜牧屠宰，為何要到澳洲去打工？
除了薪水這個保健因素以外，這兩件放在一起比較，我覺得還可以得出其他因素
其一是，這種工作在台灣既不體面、又不能想走就走
去澳洲一開始就是決定短期，就算薪水好也不會留你做一輩子
再加上去過個洋水，就算是當屠夫，再回來台灣給人的感覺就變成「一個人在英語系國家生活2年耶，好厲害」
這種經歷地位上的優越感，不是薪水金錢能夠抵銷的
二是，台灣的職場無論什麼地方都不是友善的，就如上面說的殺豬好了
會去幹那途的就是那麼一小撮人，他人就算想進也不見得找的到門路
比較起來，時薪100塊的服務業工作都一堆人幹了，會喊找不到人的工作是不是應該先自己檢討一下？
幾乎到處都可以看到有人留言或表示「薪水只給2、3萬是要期待我們做什麼？」
其實我覺得真正的意思是「薪水2、3萬的工作有什麼未來可言？」
「在這裡花5年都沒辦法達到年薪百萬的話，那麼花再長時間也只是浪費生命」
以前的話我是這樣想「薪水只給我2、3萬，那我就做2、3萬的事情就好了」
現在的年輕人不是過去的我這種想法，時代真的是有成長了。
