今天吃飯時順手翻了翻報紙，這兩天的媒體都是在說畢業季&景氣寒冬
其中有小小一篇，看起來像是用來填版面的，沒必要多在意的文章
內容是找了個某資深主管，來談如何躲過裁員潮
頭先提到「哪種人會被公司最優先開除」，但看完第一種，後面我就不看了
第一種是「靠關係進入公司，但是對公司沒有貢獻的人」理由是這種人會影響士氣之類云云～
如果單純是說「對公司沒有貢獻的人」這毫無問題，但前面冠了「靠關係」是說這才是重點？
假設，現在有兩個人，都一樣混，其他所有的條件也完全一樣
唯一差別是其中一個人跟公司某某人有關係，另一個人完全沒有
那現在只需要開除一個人，要開除誰？
別談這種悲傷的話題，我也常告訴別人，去找個能靠關係的工作
至少為工作所做的努力，別人沒辦法忽視掉，甚至可以說事半功倍
同樣帶入上面假設，兩個一樣努力同樣條件的人，一個有關係、一個沒有
只有一個主管位置那要升誰？
上面那位資深主管，不知道他是想說好聽話，還是想誇獎自己？抑或兩者都有？
至於我自己，寫在BLOG我很清楚應該只是敗犬遠吠而已
